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董明珠回应格力与小米的10亿之约:应该会赢!她

[ 时间:2018-03-02 点击: ]
董明珠回应格力与小米的10亿之约:应该会赢!她为什么会如此自信?
 
 
不知道大家还记不记得雷军和董明珠的那个赌约呢?
 
时间回溯至2013年,适逢央视“2013中国经济年度人物评选”活动上,格力董明珠与小米雷军碰头,当时小米董事长雷军表示:如果5年内营业额无法击败格力,则输给董明珠一块钱。对手上门找茬儿,心直口快的董明珠当然不能忍,因此董明珠直接回应“一块钱不要再提,要赌就赌10个亿。”
 
而她为什么有这么大的自信呢?看她对员工的态度就知道了!
 
关心钱包,让基层员工体面地工作
 
众所周知,空调安装工是家电安装中危险系数最高的一个工种,安装工也都是早出晚归,高空作业,赚的都是辛苦钱。连续两年,格力给家用空调安装工的安装费在标准的基础上每台增加100元。
 
2016年11月,董明珠给全体员工每月加薪1千元。今年8月,格力又给全体员工发放旺季高温补贴1千元。按照2016年格力的71610人计算,格力当时一次的总支出为7千多万元。而 对于“家用空调安装费每台增加100元”补贴的投入,格力每年将增加投入超40亿元。
 
关心员工居住,给员工安全感
 
2014年,格力电器实施了“一人一居室”计划,总投资近6亿元,供近2万人居住。2015年11月格力取得用地手续,将建设3000套两室一厅的人才公寓,该项目计划2019年建设完成,计划总投资20亿元。
 
和其他大公司比起来,这些福利可能并不是最好的。但对着几万人的员工,以及股东的压力,能够说给员工涨工资就涨工资,还能够把员工“当家人“,为员工想得更多的,董明珠做到了。
 
董明珠说:“我们培养了一个庞大的研究队伍,庞大的管理人才队伍,只有这样我们才真正说企业有核心竞争力,否则我们就是大而胖。品牌真的不是吹出来的,品牌也不是靠别人的技术成长起来的。一定要培养一个自己的研发队伍,自己的人才,这是一个上市公司,乃至一个中国的企业面临企业家要思考的问题。过去低质低价是我们的代名词,数千亿的资金到国外就为了买一个饭煲和马桶盖,现在我们用自己的技术创造了最好的饭褒。我们坚持自主培养人才,拥有自己的技术,我们应该全新的思想去来推动中国技术的成长,用我们的技术能够走向世界,而不是国外的技术仅仅走向中国。”
 
正是因为对员工的关怀到位,才会有一支强大的队伍,才让团队更加团结向前。
 
2018年即将到来,5年之约即将到期,接受采访的董明珠做出回应称:“我相信我会赢!其实要钱不要钱真的不是太重要,更多的是通过这样一个(形式)激励大家,我认为更多的是让人们更加有一种激情。”
 
我们都知道,小米在今年的10份提前完成1000亿的销售目标。格力在前三个季度的营业额已经超过1100亿了,怪不得董明珠这么自信呢!
 
雷军也说到:“1000亿对于小米真的是一个小目标,只是随便说说而已。”看来雷总也是信心满满啊!
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