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格力90后小夫妻的美好生活:幸福是奋斗出来的

[ 时间:2018-03-20 点击: ]
格力90后小夫妻的美好生活:幸福是奋斗出来的
 
3月4日,周末晚上,周跃进在厨房忙个不停,妻子李贞丽在客厅里陪着女儿做游戏,一家人其乐融融。“又涨工资啦,今天特意加了俩菜,庆祝一下”,很快,周跃进端着热气腾腾的饭菜向客厅走来。 
 
周跃进和妻子李贞丽都是重庆人,一个是准90后,一个是标准90后。十年前,二人同时进入格力电器(合肥)有限公司工作,在工作中结缘,并组建了幸福的小家庭,如今儿女双全,家中弥漫着幸福的味道。 
 
“我们刚接到通知,今年每人月加薪1000块钱。”周跃进告诉人民网安徽频道,这样一来,他们夫妻二人每年约增加2.4万元的收入。 
 
事实上,这已不是格力电器第一次为员工加薪。2016年11月,格力全员加薪1000元;2017年8月,为全员发放1000元高温补贴;今年春节前,为全员发放价值3599元格力二代手机一部;大年初十,2月25日,格力电器再次宣布:按照人均月加薪1000元的总额度,根据绩效、岗位,给员工再次加薪。 
 
周跃进说,他和妻子的月工资税前分别是9300元、6000元。这次加薪后,他的月工资将破万,妻子的月工资也将达到7000元。一年下来,夫妻二人的工资收入将突破20万元。 
 
收入不低,开销却不是很大。周跃进一家四口居住在格力公寓里,两室一厅一厨一卫,每月租金仅580元,加上水电费,也就700元左右,加上公司发放的住房补贴,每月费用寥寥无几。 
 
“我们之前在外面租房子住,每月房租1200块钱。”周跃进说,2012年6月格力公寓建成后,经向企业申请,他们住进了这套“夫妻房”,不仅房租低,上班也方便了许多。 
 
 
 
 
记者在采访中得知,周跃进目前在格力物流管理部从事仓储主管岗位,妻子李贞丽在空调分厂做数据员。如今,女儿在上幼儿园中班,是园里的“礼仪宝宝”“文明宝宝”“阅读小明星”,儿子一岁半,正是咿呀学语、蹒跚学步的阶段。 
 
2016年11月,儿子出生后不久,夫妻俩一合计,从存款中拿出18万元,买了一辆私家车。早在2012年,他们还在重庆老家购买了一套百余平米的房子。 
 
据了解,格力电器连续13年全球销量第一,总体营收增长迅猛,去年三季度实现营收、净利润分别为420亿元、60亿元,分别同比增长25%、24%。 
 
格力电器董事长董明珠认为,企业的迅速发展,得益于员工的辛勤创造,让员工共享企业发展成果、实现集体共赢,向来是格力人的梦想,“一个企业发展必须要有精神,没有精神,逐利而行,是不可能长久的。” 
 
不仅不断提升员工福利待遇,格力电器还努力在员工成长、学历晋升、文体娱乐、居住条件等方面创造条件,提升员工的归属感、获得感、幸福感。 
 
通过企业搭建学习平台,周跃进已经取得经济管理专业本科学历。等孩子稍微大些,他计划让妻子李贞丽也进修本科学历。而工作之余,夫妻二人时常带着孩子到员工活动中心打羽毛球,锻炼身体,丰富生活。此外,通过他们的介绍,亲戚、邻居、朋友很多人也纷纷从重庆来到合肥,进入格力电器工作。 
 
“格力是一个非常人性化的企业,一心为员工着想,这让我们干劲十足。拿春节来说,我们放假12天,给了像我们这样老家在外地的员工非常充足的和家人团聚的时间。”周跃进说。 
 
回顾十年的打拼之路,从毛头小伙到事业有成、家庭美满,从中专学历到大学本科,从身文分文到有房有车、存款数字逐年增长,周跃进十分珍惜今天来之不易的幸福生活,他感慨道:“幸福都是奋斗出来的。” 
 
周跃进告诉记者,刚到格力工作时,他们夫妻二人都是叉车司机。但他们努力上进,上班时间提前一个半小时,下班时间推迟一个半小时。遇上生产旺季需要通宵加班,他们也从不叫苦,而是用心付出,连续多年荣获先进个人。就这样,他们从基层叉车司机,逐步走上管理岗位。 
 
“今年,我们准备在合肥再买一套房。”“等天气暖和些,我们再把儿子从重庆老家接回来。”说起2018年的小目标,周跃进、李贞丽信心满满,对未来的美好生活无比憧憬…… 
 
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